人才招聘

新药发现部经理/总监

主要职责:

  • 协助上级统筹本部门的各项实验工作,完成公司对新药筛选的阶段性项目目标。
  • 独立负责对某些新药靶点的药物筛选的所有工作,包括靶点的选择、实验方法的建立和验证、方法确认后实验的日常运行。
  • 对创新的药物靶点进行调研并对是否针对这些靶点进行研发进行论证和立项。
  • 协助上级制定本部门各项制度并监督各项细节的有效执行。

主要任职要求:

  • 硕士及以上学历,生物、药学、医学相关专业,硕士八年以上工作经历,博士5年以上工作经验。有生物医药企业工作经验者优先。免疫或肿瘤领域的经验最佳。
  • 具有丰富的生命科学、生物医药相关的专业知识;药物发现和研发各个阶段的专业知识;相关专业实验室熟练的实际操作能力;主动发现和解决问题;良好的沟通、协调和组织管理能力;注重细节、条理清晰;团队协作意识强;果断而灵活的执行能力。

综合部副经理

主要职责:

  • 全面负责综合部工作(主要包括采购管理、仓库管理、工程设备管理)。

主要任职要求:

  • 本科以上学历,生物、化学相关专业优先;
  • 熟知采购管理、仓库管理或工程设备管理;
  • 有二年以上同岗位工作经验或五年以上相关经验者优先。

药物化学部总监

主要职责:

  • 参与研发战略制定、同时参与立项评估、风险评估、技术评审、专利布局等研发决策工作;
  • 参与公司的研发规划,与生物学和其他部门协作,为临床前和临床研究的靶点筛选、验证、先导物识别和优化、候选药物筛选提供决策;
  • 熟悉新药发现领域的最新进展,及时提出创新的、有前景的靶点和新项目;
  • 根据相应的活性数据和构效关系,提出合理的假设,运用包括计算机辅助设计等手段优化先导化合物,定期整理汇报研究结果,规划相关药物研发项目进度和外包药物研发项目进度;
  • 指导相关研究人员从事实验室研究开发和解决研发中的技术难点;
  • 负责部门内部的人员培训,开展团队建设,组织研发项目的实施、部门之间工作的协调,确保各项工作能高效的进行;
  • 负责部门的信息安全和实验室安全管理 。

主要任职要求:

  • 有机化学、药物化学等相关专业,硕士5年以上相关工作经历,博士3年以上相关工作经验;
  • 熟悉药物研发流程,具有创新药物研发经验,具有多肽新药研发经验者优先,能够独立主持药物研发项目的工作;
  • 具有良好的英文沟通和写作能力,优秀的文献检索、分析、整理能力;
  • 解决项目研发中的技术难点;具有良好的领导力、人际沟通和组织协调能力,具有创新思维和开拓精神。

药物化学部经理

主要职责:

  • 提供市场趋势、需求变化等方面的准确信息,为公司制定相关策略提供支持;
  • 针对靶点进行化合物信息调研与专利分析,参与设计具有独立知识产权的新分子实体;
  • 负责目标化合物的结构设计、优化、分析及指导;
  • 负责目标化合物分子的路线设计、合成以及后续的工艺优化工作;
  • 带领团队组织技术攻关,解决项目的技术难点;能有效的实现从实验室小试到中试以及产业化的转化;解决项目过程中出现的问题,保障所参与项目技术方案的实现,推动项目进展;
  • 负责药化团队管理,包括跨部门合作和协调、人员培训、人才梯队建设和绩效考核等。
  • 负责部门的信息安全和实验室安全管理。

主要任职要求:

  • 博士或3年以上相关工作经验的硕士;化学合成,药物化学等相关专业;
  • 熟悉新药研发流程,具有创新药物研发经验,具有多肽新药研发经验者优先,能够独立完成合成路线设计并按计划执行;
  • 熟练进行化合物的合成分离和结构解析,具备良好的英文水平,优秀的资料检索、分析、整理能力;有管理经验,良好的沟通协调能力,高度的责任感和敬业精神。